SOFTSKILLS ¿Alguien quiere pensar en los hiring managers? Jueves 13, 12:45 - 13:15 @ Stream Amarillo

En los debates sobre talento, entrevistas y procesos de selección, solemos poner el foco en los candidatos, en los recruiters, en los procesos. Pero... ¿alguien quiere pensar en los hiring managers? Esta charla aborda un tema incómodo pero urgente: qué pasa cuando quienes evalúan idoneidad se estancan en criterios obsoletos, reproducen playbooks heredados o toman decisiones basadas más en intuiciones personales que en objetivos reales del negocio. Exploraremos cómo se forman esos criterios de evaluación, qué sesgos los sostienen, y por qué muchos líderes técnicos o de producto —incluso con buena intención— terminan filtrando mal, demorando contrataciones o directamente descartando talento que podría haber sido valioso para sus equipos. En un mundo que exige adaptabilidad, diversidad y pensamiento crítico, no podemos seguir contratando “como nos contrataron a nosotros”. Esta charla es una invitación a revisar con honestidad los criterios, hábitos y discursos que usamos al contratar, y a reconstruirlos con más intención, contexto y perspectiva.

Sobre Victoria Charra: Victoria lleva casi +16 años formando parte del ecosistema de start-ups en Argentina, donde ha sido una pionera en la construcción de equipos de alto rendimiento en ingeniería y desarrollo de producto. Además de ser anfitriona y ponente habitual en conferencias tecnológicas, también ha sido profesora invitada en programas de MBA, compartiendo su experiencia en talento y estrategia. Sus especialidades incluyen el desarrollo de estrategias de contratación, mentoring, networking y asesoramiento a start-ups en crecimiento. A través de Talent Wind, su empresa, conecta a profesionales excepcionales con proyectos que marcan la diferencia, ayudando a personas y organizaciones a alcanzar sus objetivos de carrera y crecimiento.

SOFTSKILLS Seguridad psicológica: el ingrediente invisible de los equipos de alto rendimiento Jueves 13, 13:15 - 13:45 @ Stream Amarillo

¿Qué hace que algunos equipos trabajen mejor juntos, tomen más riesgos y colaboren facilmente? Os llevaremos a explorar el concepto de seguridad psicológica: un entorno donde las personas pueden expresarse sin miedo al juicio, compartir ideas, hacer preguntas y cometer errores sin consecuencias negativas. Hablaremos de los desafíos comunes en equipos diversos y cómo los managers pueden cultivar una cultura que favorezca la apertura, la inclusión y el aprendizaje. La charla nos guiará a través de una serie de ejemplos prácticos y estrategias aplicables, veremos cómo construir equipos más conectados, creativos y resilientes. ¿Quieres ir más allá de la productividad y construir equipos donde las personas realmente se sientan seguras para aportar lo mejor de sí mismas? Entonces, posiblemente esta charla te ayuda a saber por donde empezar ^_^

Sobre Ana Carmona: Engineering Manager con más de 20 años de experiencia liderando equipos técnicos y promoviendo buenas prácticas en desarrollo de software. Actualmente en InfoJobs, impulsa plataformas globales y cultura de equipo. Ha participado como speaker y organizadora en comunidades como Women Techmakers y Software Crafters, con foco en diversidad, liderazgo consciente y entornos de trabajo seguros.