Por qué aplicar a un trabajo es un dolor de #"&%!?
En la mayoría de los casos aplicar a un trabajo es un trabajo en sí. Los sistemas de reclutamiento (también llamados ATS o Applicant Tracking System) nos hacen la vida imposible: un monton de forms, campos que no entendemos, UX horrible. Nos cuesta filtrar puestos en la pagina...en fin. Todos los que han tratado de aplicar a un trabajo han sufrido estas cosas. El objetivo de esta charla es explicar muy brevemente cómo funcionan estos ATS y entender PORQUE apestan tanto, y de esta forma poder aprovechar esos puntos débiles y "hackear" el proceso de aplicación. La idea es estructurar la charla en 4 partes: 1) Describir qué es un ATS y por qué funcionan tan mal 2) Explicar como se procesa una aplicación de empleo en estos sistemas complejos 3) Mostar ejemplos de la vida real con algunos ATS conocidos 4) Tips y aprendizajes para aplicar de forma efectiva
Sobre Mariano Aragunde
Mariano es especialista en Recruitment Marketing yu hace más de 10 años que trabaja en Marketing de reclutamiento e integraciones tecnicas de sistemas. Actualmente trabaja como Recruitment Marketing Program Manager en Workday en Reino Unido. Es miembro de Sysarmy y en una vida pasada fue sysadmin.
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