Mercado laboral para + 45 años, en un contexto de IA y ATS.

Contexto: El edadísmo, la discriminación por ser viejo/a para la industria.
Que hacemos con los años que suman? Si pudiéramos entrar a una cirugía de los años? nos sacamos unos años y estamos más o menos en el estándar aceptable, pero no.

Problema/Objetivo: Conseguir empleo pasando el edadismo.
Que difícil. Y si además si sos mujer y tenes hijos. Todo se torna aún mucho peor.

Metodología: Cuál sería la estrategia?
Trabajar la resiliencia.
Resultados: Comencé a mejorar mi Cv y lograr entrevistas.
Adapte mi cv a los ATS, ya había pasado del Word, al Canva y ahora volvía nuevamente a renovar mi cv. Era como salir a la cancha pero sub 45, y bueno, peor era no salir.
Conclusión: Lograr entrevistas, actualizarse y no perder la constancia.
No dejemos de ser humanos aun cuando nos sentimos amenazados por la IA nunca van a poder sacarnos ese lugar que tenemos de ser humanos, hoy más que nunca nos tenemos que plantear, dejo que todo esto me pase por encima o me adapto, estudio, me formo, entiendo de IA y elijo, que sea un asistente, pero que no me defina, que no me controle la vida, que no se quede con lo único que tenemos más brillante, nuestra humanidad.
Gracias.