Durante años, el mundo tech premió principalmente la capacidad técnica: resolver problemas complejos, optimizar sistemas y construir productos cada vez más potentes. Pero hoy, en un contexto donde … See more

Durante años, el mundo tech premió principalmente la capacidad técnica: resolver problemas complejos, optimizar sistemas y construir productos cada vez más potentes. Pero hoy, en un contexto donde la inteligencia artificial amplifica las capacidades técnicas, el diferencial empieza a desplazarse hacia otro lugar: la capacidad de comunicar, influir, liderar y construir relaciones de valor. Trabajando junto a CEOs y equipos de empresas tecnológicas, veo el mismo desafío repetirse una y otra vez: perfiles altamente talentosos técnicamente que llegan a un techo profesional no por falta de conocimiento, sino por la dificultad de transformar ese conocimiento en impacto, liderazgo y crecimiento sostenible. En esta charla vamos a explorar: Cómo ampliar el rol técnico hacia un rol estratégico Por qué el capital relacional se volvió una ventaja competitiva en tech Cómo comunicar ideas complejas con claridad e influencia Cómo construir equipos, confianza y oportunidades de crecimiento Qué habilidades están diferenciando hoy a quienes logran escalar proyectos y carreras en la era de la IA Porque el futuro no pertenece solamente a quienes desarrollan tecnología, sino también a quienes logran generar impacto a través de las personas. Sobre Clara Altamirano: Licenciada en Administración de Empresas, coach ejecutiva y fundadora de Claridad en Acción, consultora especializada en liderazgo, transformación organizacional y desarrollo de culturas de trabajo más humanas y sostenibles. Acompaña a CEOs, líderes y equipos de empresas tecnológicas y de distintas industrias en procesos de crecimiento, comunicación, toma de decisiones y liderazgo estratégico. Cuenta con formación en neurociencias, inteligencia artificial y liderazgo, y ha trabajado con más de 200 líderes y 2000 personas en LATAM. Fue reconocida entre las Top 50 Mujeres Líderes de Argentina por Santander SW50 y participa activamente en espacios de innovación, tecnología y liderazgo femenino. Show less